最新产假多少天
国家规定的产假可以休多少天全新？
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98天
国家规定的法律规定产假为98天，分成产前假15天、生完孩子假83天两一部分。依据法律法规，女职工生育享有98天产假，在其中产前可以休假15天；孕妇难产的，提升产假15天；生育双胞胎的，每多生育1个宝宝，提升产假15天。
国家规定的产假可以休多少天全新？
产假，就是指在职人员女性预产期前后左右的休假工资待遇，一般从孕妇分娩前大半个月至生完孩子2个半月，晚婚晚育者可前后左右长至四个月，女职工生育享有不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院办公厅法纪公司办公室全篇发布《女职工独特劳动保护条例(征求意见)》，拟将产假由90天增加到14周，生育小产医疗费由企业付款。2012年4月18日，国务院办公厅常务会决议并标准根据《女职工安全生产特殊规定(议案)》。草案将女职工生育享有的产假由90天增加至98天，并标准了有关工资待遇。
国家规定的孕产假有多少天？
依据《女职工安全生产要求》第七条规定，女职工生育享有98天产假，在其中产前可以休假15天孕妇难产的，提升产假15天生育双胞胎的，每多生育1个宝宝，提升产假15天。
女职工孕期没满4个月小产的，享有15天产假孕期满4个月小产的，享有42天产假。
此外，各省市、自治州、市辖区施行的《方案生育规章》，对合乎法律法规标准的女职工，广泛给与了增加一定产假限期的奖赏。例如《山东省人口与方案生育规章》全新要求：合乎法律法规和本规章要求生育儿女的夫妇，除国家规定的产假外，提升产假六十日，并给与男性护理假七日。提升的产假、护理假，视作出勤率，薪水照发，员工福利不会改变。换句话说山东省女职工产假158天，老公护理假7天，均按一切正常出勤率派发生育补贴或是薪水及员工福利。
国家规定的孕产假有多少天？
产假，就是指职场女性依据法律法规具有的休假支配权，从临产前到生完孩子，一般有98天。一、产假的一般要求1、女职工生育享有98天产假，在其中产前可以休假15天；2、孕妇难产，提升产假15天；3、生育双胞胎，每多生育1个宝宝，提升产假15天；4、孕期没满4个月小产的，享有15天产假；5、孕期满4个月小产的，享有42天产假；6、晚婚晚育产假，由各省市、自治州、市辖区依据省内方案生育规章要求。