最新退休年龄
法定退休年龄是多少？
法定退休年龄是多少？
目前，在法定退休年龄，一般机关、企事业单位的一般职工，男性60岁，女性职工，即非干部身份50岁，女性干部身份55岁。此外，具有副高级或以上职称的女性可以在60岁退休。如果我有要求，我也可以在55岁退休。企业一般为男性55岁，女性可在50岁退休。
法定退休年龄是多少？
答：法定年限为男性60岁以上，女性50岁以上退休。具有科级干部和中级职称的女性可以在55岁时退休。只要身体条件允许，处于高级职称的女性可以在60岁时退休。在几次两会上提出了一些建议。随着中国人口老龄化和生产力下降（儿童数量减少），建议适当延长退休年限。这项建议得到了许多人的支持。什么时候改变？我们必须决定两会。
最新的退休时间表？
人力资源和社会保障部不能推迟退休的年龄计划，将于2022年正式实施。根据人力资源和社会保障部的计划步骤，2045年后，我国所有男女职工的退休年龄均为65岁。具体步骤如下:
1.养老金合并于2017年完成，女干部与女职工退休年龄的差异将被取消。女性的退休年龄是55岁
2.从2018年开始，女性退休年龄每3年推迟一年，男性退休年龄每6年推迟一年
3.到2045年，我国男女职工退休年龄达到65岁。
最新的退休时间表？
关于退休年龄没有最新规定，具体实施时间也没有确定。
根据小步调整、灵活实施、分类推进、统筹兼顾的原则，2021年12日公布的十四五规划和2035年远景目标纲要明确提出，逐步推迟法定退休年龄。
简单的理解是，推迟退休的改革不会一步到位，而是采取渐进式改革，以较小的幅度逐步实施，每年推迟几个月或几个月，整体节奏平缓。
也就是说，政策实施后，退休年龄线会慢慢推进。例如，在政策实施后的第一年，50岁以上退休的妇女在一个月或几个月后退休。不同年龄的人有不同的退休年龄。以此类推，改革将在几年的过渡期后完成。
可以肯定的是，在改革的早期阶段，即将退休的人只会推迟一个月或几个月，几年后不会退休。对于年轻人来说，延长的退休年龄会更大，但未来会有很长的过渡期和适应期。
灵活的实现意味着个人将有空间选择提前退休。推迟退休不会一刀切。这并不意味着每个人都必须达到延迟退休后的法定退休年龄才能退休，而是应该反映一定的灵活性，增加个人提前退休的空间。
分类促进意味着不同的群体和性别将继续保持退休年龄的差异。推迟退休不是一步一步，而是与现行退休政策的顺利衔接。
我国现行法定退休年龄男职工60岁，女干部55岁，女职工50岁，政策不同。推迟退休改革的实施，将区分不同群体，采取适当的步伐，稳步推进，逐步到位。
对于不同职业、不同地区、不同岗位存在的一些政策差异，改革后也会保持政策连续性，确保政策调整前后有序衔接，顺利过渡。
统筹规划，协调配套政策和保障措施。推迟退休改革是一项系统工程。相关配套政策和保障措施很多，需要统筹推进。
延迟退休政策仍处于研究阶段，具体实施方案尚未公布，具体规定不明确